正確的觀念由本身做起
總之，一個人必須具有基本的理財觀
念，所以我上網去博客來書局選擇基本的理財方法的書文化衝突：投資，還是投機？
畢竟，理財就是
投資只是生活當中的一部分，
而不是全部，不要因為金錢來影響自己的健康，
想要無憂無慮的度過一生，所以看了這本文化衝突：投資，還是投機？就有所感，就必須預先
為未來作打算，能以有計畫積極的態度
來儲蓄、保險、投資理財來完成目標。
不是每個人都天生就會理財看了這本文化衝突：投資，還是投機？之後，要虛
心求教，努力學習理財知識、勤作
功課、請教別人或專家或是找一本理財投資講座文化衝突：投資，還是投機？、多累積知識經
驗、多吸收資訊、參考專業人士，久而久之自然能得心應手
這本書文化衝突：投資，還是投機？是新手必買的書籍
網站如下~~~~~~~~~~~~~
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文化衝突：投資，還是投機？
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商品訊息描述:
基金之神John Bogle告訴你，如果股市是一場零和賭局
為何「投機」行為終究成為一場穩輸的對局！
「股神巴菲特2013年致股東信推薦閱讀書籍」
史上第一位指數型基金發明人、基金之神約翰?柏格對短線投機文化的沉痛告白
從事共同基金事業六十年的生涯中，先鋒集團創辦人約翰?柏格目睹了投資文化隨著時代而巨大轉變——穩固的長期投資文化已經被具有侵略性及破壞性的短期投機文化所侵蝕。身為金融界最積極的投資參與者之一，柏格不僅觀察到此文化衝突的危險訊號，他更大聲疾呼投資人應立即回歸長期投資的重要原則。
本書透過廣泛議題和理性分析，說明了對投資文化演變所遭遇的衝擊與解決之道：
◎ 短期投機文化如何凌駕於長期投資之上
◎ 大型企業經理人如何與機構互動，形成「巧妙的陰謀陷阱」
◎ 投機行為是否也入侵了我們的退休制度
◎ 專業金融機構為何不能有效履行守門員的職責
◎ 共同基金在這半世紀以來的演變與新問題
◎ ETF如何成為投資人炒短期投機的危險遊戲
◎ 長期投資的歷史標竿，威靈頓基金如何成為優良典範
名家推薦
投資人如果想瞭解那些不利於他們的力量，以及該如何追求最大投資報酬，《文化衝突》絕對是必讀的經典。讀者如果瞭解柏格與他的哲學，則對於本書最後的警語「堅持到底」想必不會覺得意外。——《富比士雜誌》(Forbes)
《文化衝突》是本讀來令人愉悅的書，從書末所提供的10個投資法則，內容雖然簡單，卻值得一般投資人參考。本書總結了柏格在投資界60多年來的智慧，他描述親眼目睹的金融文化變遷，其中最重要者，莫過於短期投機排擠了長期投資。這種發展趨勢，雖然讓金融業者受益，但一般投資大眾卻因此付出代價。——CBS MoneyWatch
身為指數投資之父，柏格的主張完全經得起時間考驗，只引用最簡單的數學概念，同時也強調一種不符常理、卻經常被忽略的現象：投資人如何被金融服務業嚴重剝削。很幸運地，他的智慧是任何人都可以接受的。柏格的最新著述《文化衝突》匯集了他的大部分主張與理念，對於個人投資者將助益良多。——路透社(Reuters)
柏格的最新著作，看起來像是處理似是而非的議題區別。《文化衝突》很容易讓人想起世界戰爭或社會衝突。可是，他實際上是處理「投資」vs.「投機」。如同過去的著作一樣，柏格的思緒清晰，善於引經據典——從凱因斯與班傑明?葛拉漢的投資著作，到退休金顧問基斯?安柏格契爾，還有柏格已故的啟蒙導師的華特?摩根，乃至於路加福音和約翰福音。——《費城詢問報》(Philadelphia Inquirer)
《文化衝突》呼應了許多大家耳熟能詳的議題，非常值得一再探討，因為這些問題經常被忽略。投資人花太多精神追逐熱門產業與基金經理人，結果總是買高而賣低，還要承擔交易成本。套用柏格的話：「投資人除了必須瞭解長期複利報酬的神奇魔術，還有複利成本的嚴峻暴行。」美國退休基金產業特別不能理解這方面的長期基本面概念，很多退休計畫根據過去的表現，假設未來的報酬將保持7.5～8％；可是，就目前的殖利率水準判斷，這種報酬水準非常不可能實現。另外，私有部門的許多企業員工都改採用確定提撥制度。可是，員工們的儲蓄顯然不足，而且投資組合的配置缺乏效率，負擔的成本太高。我們很難反駁柏格的結論：「退休保險制度面臨危急，就像一列即將出軌的列車。」可是，過去都沒有人聽他的，現在是否會有人會在乎？——《經濟學人雜誌》(The Economist)
商品訊息簡述:
作者： 約翰?柏格
新功能介紹- 原文作者：JOHN C. BOGLE
- 譯者：黃嘉斌
- 出版社：寰宇
新功能介紹 - 出版日期：2017/07/07
- 語言：繁體中文
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SBL第15季將於12月2日於台北和平籃球館舉行開幕戰，各球隊在季後陸續完成補強後，利用開季前這段時間藉由各種訓練、比賽，加速新秀老將間的磨合，以賽代訓，為新球季做最後調整。金酒執行教練吳俊雄。 觀護盃／提供 分享 facebook 金酒 整隊待發上季SBL戰績末段班的金酒和台銀，球季後與陣中不符球隊戰力球員解約，主力球員也紛紛跳槽至他隊，金酒補進黃泓瀚、盧冠軒、勤明慶、張銘峰、邱日誠與陳靖凱6名新血，是換血最多的球隊，加上教練團都傳出異動，原任總教練「寶兒」楊哲宜確定離開，回歸輔仁大學任男籃隊教練，由吳俊雄接任執行教練。對新進球員與球隊間的配合，吳俊雄不太擔心，反倒是在每個人的執行力要再更好，「隊友之間多互相了解，畢竟每個球員的習性不同，只要這部分再做修正，相信比賽會更流暢。」吳俊雄表示，現在就是透過比賽讓球隊進行修正。台銀 提升經驗台銀在球季結束經歷一波人事大地震後，雖在選秀會上補進狀元股市技術分析謝宗融、控衛呂宗霖，全隊也僅有13人。三度回鍋的台銀總教練韋陳明表示，觀護盃的收穫很大，「（郭）少傑、（余）純安、（陳）侑昫、（呂）宗霖都是蠻值得期待的選手。」他也指出目前球隊還是有些缺點，「比賽最後3到5分鐘時總是會出現亂流，這部分應是屬於心理層面的問題，凸顯我們球隊球員經驗稍嫌不足。」所以在球季開打前，希望透過不同的實戰機會提升球員經驗。璞園 新秀表現佳連續拿下DLIVE夏季聯賽及觀護盃冠軍的璞園隊，主帥麥班達欲持續透過實戰比賽，趕緊讓陣中新成員適應體系。璞園目前陣中人手充足，養傷的洋將戴維斯（Quincy Davis）不算在內，有19名可用之兵，「現在就是讓新秀快速融入球隊體系，很開心看到4名新秀在觀護盃的表現。」麥班達表示，距離新球季開打還有2、3個月的時間，談調整還言之過早，不過他指出籃板絕對是新球季的關鍵之一。台啤 強化攻防台啤隊總教練周俊三則表示，2周前全員到齊進行練球，整合上還需要時間，藉由比賽發現許多缺點慢慢做修正，未來的訓練方向還需要做微調，「球員在戰術的執行力上包含進攻與防守，這兩個部分還需要做更多，在攻防上才會更加順暢，成功率才會提高。」台啤總教練周俊三。 觀護盃／提供 分享 facebook
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